PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GEMA NAWAGRAHA SEJATI JAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Gema Nawagraha Sejati Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan survey melalui penyebaran kuisioner kepada 73 responden PT Gema Nawagraha Sejati. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi, analisis linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; Lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi secara stimulan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja