PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam tulisan ini dengan menggunakan metode studi literatur, dengan melakukan kajian literatur yang diperoleh dari jurnal, buku, penelitian, dan halaman internet. Tulisan ini meyimpulkan bahwa budaya organisasi di dalam sebuah perusahaan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku karyawan sesuai dengan keingingan perusahaan, sehingga keberadaan seorang karyawan di sebuah perusahaan dapat dirasakan oleh pimpinan perusahaan. Oleh karenanya budaya organisasi di sebuah perusahaan harus dapat dibangun atas dasar pemenuhan kepentingan perusahaan dan karyawan, agar karyawan memiliki kepuasan kerja, dan dapat memberikan potensi yang dimiliki secara masksimal sesuai dengan keingingan perusahaan.