ANALISIS PEMBAYARAN TUKIN TERHADAP PEGAWAI PADA KANTOR LAYANAN INFORMASI DAN PENGADUAN DIREKTORAT JENDERAL PAJAK REPUBLIK INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Layanan Informasi dan Pengaduan Direktorat Jenderal Pajak. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 378 pegawai dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang berdasarkakan random sampling. Teknik pengumpulan data yaitu dengan membagikan kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Tunjangan kinerja dapat memotivasi pegawai untuk bekerja dengan maksimal sehingga dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai di Kantor Layanan Informasi dan Pengaduan Direktorat Jenderal Pajak