PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. Jenis data dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer. Metode penelitian  yang  digunakan  penulis  adalah  metode  penelitian  sampel  dengan  jumlah  sampel sebanyak  114 karyawan tenaga penjualan di Distrik  Agency Surya Star pada PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia. Dalam melakukan pengukuran atas jawaban-jawaban dari kuesioner-kuesioner tersebut diajukan kepada responden, skala yang digunakan adalah skala likert. Metode  pengumpulan  data dan  metode analisa data menggunakan Statistik. Uji yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda serta data diproses dengan  menggunakan  program  statistik  SPSS.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.