PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT WIJAYA KARYA (PERSERO) Tbk

Authors

  • Sifabela Mellinia Agustin Mahasiswa Perbanas Institute
  • Siti Safaria Dosen Perbanas Institute

Keywords:

Pelatihan Kerja, Pengembangan Sumber, Daya Manusia, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari studi adalah untuk menganalisis pengaruh dari pelatihan kerja, pengembangan sumber daya manusia, dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebesar 52 responden dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, dan Budaya Organisasi, sedangkanĀ  Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan Kerja memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Pengembangan Sumber Daya Manusia tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Budaya Organisasi memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2021-07-26